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幸福教师两大工程简介

发布时间:2020/03/24

幸福教师两大工程简介

打造幸福教育,拥有一支高素质幸福教师队伍是关键。建校伊始,我们就致力于推进优质教师队伍的建设,面对我校教师队伍年轻化的特点,我们把加强职业道德建设和夯实业务能力一起作为核心工作来抓,着力打造一支师德高尚、师能过硬的优质教师队伍,匹配学校的高速、优质发展。

精神层面上,学校开展凝心聚力工程,通过多方打造教师学习平台、展示平台,组织教职工团建活动, 五四青年节拓展拓展活动,参加苏家屯区跳绳、排球比赛,参加社区义务服务,加强师德建设,学校共举办演讲比赛、知识竞赛、读书观影会、学习毛丰美、参观中共满洲省委旧址、沈南第一党支部、抚顺雷锋纪念馆、沈水好声音、新年联欢会等活动,挖掘了教师潜能,激发了工作热情,增强和提高了教师的合作意识、团队精神和道德情怀。

在夯实业务能力方面,学校开展智慧修炼工程,举办教师的说课、微课大赛,组织教师参加沈河区、苏家屯区集备、每周一次参与主校集备,与主校同进度、同教案、同课件、同练习、同反馈;请教研员下校听课一对一指导;请专家到校进行专题讲座;校内校长讲坛专题培训;校级领导带头上公开课、评课议课研课等,力争培养“智慧型、讲究型”教师;更加充分利用沈阳七中主校区优质教育教学资源,请主校区优秀骨干教师送课,并制定长效机制,尤其是本学年度我校面临生物地理中考考试前,主校更是专门派生物、地理学科组长到校指导复习,给予了我们大力支持,师生受益匪浅。为了加强教师全员培训和校本培训力度,派出教师先后赴上海、广州、北京、深圳、济南、扬州等地交流学习,给广大教师提供更多的外出学习的机会,短短三年时间,年轻的幸福教师们无论是师德还是师能都取得了优异的成绩。


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